Créativité-Leadership
Ressources humaines
Apprendre à bien sélectionner ses candidats
RH-S-M001
Objectifs
- Apprendre à créer une expérience d’entrevue plutôt que « faire des entrevues »
- Innover dans l’art de poser des questions
- Interpréter objectivement les informations reçues
Créer une ambiance d’entrevue adéquate
- Annoncer l’intention et le scénario de la rencontre
- Offrir du temps de qualité et une écoute sincère
- Reconnaître ses propres biais
Apprendre à mener une entrevue efficace
- Appliquer les bonnes techniques pour réussir son entrevue
- Déterminer les critères essentiels à sonder en fonction du poste à combler
- Savoir utiliser les questions fermées et ouvertes pour aller chercher les bonnes informations
- Laisser de la place au silence
- Poser les bonnes questions pour prédire les comportements futurs
Prendre une décision objective
- Interpréter les comportements verbaux et nonverbaux.
- Saisir les mots porteurs de sens
- Valider son instinct et perceptions
- Savoir rationnaliser son intuition
Le Debrief
- Formule unique : une synthèse de 30 minutes pour faire le point sur l’essentiel de la journée, sur les concepts et principaux points abordés et incontournables à retenir
À qui s’adresse cette formation?
514 840-3377
Elisabeth Starenkyj,
Directrice ventes et marketing
514 842 5873 poste 2237
- Cette formation s’adresse à tous les professionnels (en ressources humaines ou non) qui s’occupent du recrutement et qui souhaitent améliorer leurs capacités à recruter les meilleurs candidats.
- Formations ciblées, élaborées sur mesure selon vos besoins
- Contenus élaborés par des experts du milieu
- Méthode pédagogique axée sur des cas pratiques et des techniques concrètes
- Suivi personnalisé après la formation
514 840-3377
Elisabeth Starenkyj,
Directrice ventes et marketing
514 842 5873 poste 2237
Formatrice :
Présidente, fondatrice
La Tête Chercheuse
Louise a grandi dans le monde de Cossette. Forte d’une expérience multidisciplinaire dans ces différentes unités d’affaires, elle fonde La Tête Chercheuse afin de réinventer le processus d’embauche au quotidien des organisations.
N° d'agrément : 0055314