Créativité-Leadership

Ressources humaines

Apprendre à bien sélectionner ses candidats

RH-S-M001

Objectifs

  • Apprendre à créer une expérience d’entrevue plutôt que « faire des entrevues »
  • Innover dans l’art de poser des questions
  • Interpréter objectivement les informations reçues
Date de formation :
14 février, 4 avril 2012

1 journée / 7h de formation / 895 $

Créer une ambiance d’entrevue adéquate

  • Annoncer l’intention et le scénario de la rencontre
  • Offrir du temps de qualité et une écoute sincère
  • Reconnaître ses propres biais
Cas pratique

Apprendre à mener une entrevue efficace

  • Appliquer les bonnes techniques pour réussir son entrevue
  • Déterminer les critères essentiels à sonder en fonction du poste à combler
  • Savoir utiliser les questions fermées et ouvertes pour aller chercher les bonnes informations
  • Laisser de la place au silence
  • Poser les bonnes questions pour prédire les comportements futurs
Cas pratique

Prendre une décision objective

  • Interpréter les comportements verbaux et nonverbaux.
  • Saisir les mots porteurs de sens
  • Valider son instinct et perceptions
  • Savoir rationnaliser son intuition
Cas pratique
Le Debrief
  • Formule unique : une synthèse de 30 minutes pour faire le point sur l’essentiel de la journée, sur les concepts et principaux points abordés et incontournables à retenir
À qui s’adresse cette formation?
  • Cette formation s’adresse à tous les professionnels (en ressources humaines ou non) qui s’occupent du recrutement et qui souhaitent améliorer leurs capacités à recruter les meilleurs candidats.
Les avantages
  • Formations ciblées, élaborées sur mesure selon vos besoins
  • Contenus élaborés par des experts du milieu
  • Méthode pédagogique axée sur des cas pratiques et des techniques concrètes
  • Suivi personnalisé après la formation
Contact Infos Campus :
514 840-3377

Elisabeth Starenkyj,
Directrice ventes et marketing
514 842 5873 poste 2237
S'inscrire
14 février
4 avril

photo Louise Descarie

Formatrice :

Louise Descarie

Présidente, fondatrice
La Tête Chercheuse


Louise a grandi dans le monde de Cossette. Forte d’une expérience multidisciplinaire dans ces différentes unités d’affaires, elle fonde La Tête Chercheuse afin de réinventer le processus d’embauche au quotidien des organisations.


Voir sa biographie

Le Campus Infopresse agréé par Emploi Québec
N° d'agrément : 0055314