Ressources Humaines 2.0

Les particularités du marché de l’emploi

• Le renversement du marché de l’emploi
• Les candidats passifs
• Les nouveaux défis des recruteurs
• La collecte d’information stratégique

Atelier pratique : À qui souhaitez-vous vous adresser sur le marché de l’emploi?

La stratégie de marketing RH (avant d’aller sur les réseaux sociaux)

• Les principaux concepts de marketing RH
• Les principes de segmentation, ciblage et positionnement
• Les objectifs de communication RH
• La conversion des candidats
• La politique de médias sociaux

Atelier pratique : Identifiez vos segments et le type de messages que vous souhaitez véhiculer.

Les différents outils de communication marketing RH et les mesures d’efficacité

• Réseaux sociaux (Facebook, MySpace, Bebo, etc.)
• Réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, Xing, etc.)
• Réseaux de partage (Youtube, Slideshare, Flickr, etc.)
• Les blogues et le microblogging (WordPress, Twitter, etc.)
• Les mondes virtuels (Habbo, Second Life, etc.)
• Les outils de communications à distance
• La réalité augmentée et la géolocalisation
• Intégration des différents outils (mix-médias)
• Les indicateurs de mesure

Le Debrief

• Formule unique : une synthèse de 30 minutes pour faire le point sur l’essentiel de la journée, sur les principaux concepts abordés ainsi que sur les points incontournables à retenir.