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POTENTIEL PROFESSIONNEL

Formation en Communication-Marketing

Événementiel

Activation de commandite: créer une connexion significative avec son audience

0,7
Éric Fredette
Consultant en communication et expérience de marque

Avec plus de 15 ans d’expérience en communication stratégique, Eric a collaboré avec des clients à l’échelle locale comme nationale. Il a activé des commandites pour de nombreuses  entreprises telles que Labatt, Smirnoff, Uniprix, Nutrilait, RBC, Fonds de Solidarité FTQ, et l’Impact de Montréal.

Simon Turcotte-Brunelle
Consultant en communication et gestion de projet stratégique

Avec plus de 15 ans d’expérience en communication et en marketing, Simon développe des stratégies de mise en marché axées sur les résultats et conseille ses clients avec un esprit entrepreneurial et créatif.

Description

Sommaire

L’activation de marque, réfléchie dans une approche intégrée, est la clef du succès en commandite. Que vous soyez une marque commanditée ou une marque commanditaire, vous vous démarquerez par des activations créatives, pertinentes et alignées avec votre stratégie marketing globale. 

Une journée pour apprendre à développer des activations de commandite à l’ère du “nouveau normal” et savoir en calculer l’impact.

S’adresse à :

Stratèges événementiels, responsables des communications, responsables dons et commandite, chargés de projet marketing, chef de produits ou tout professionnel désirant développer ses compétences en commandite.

Formule :

Une journée de formation de 9h à 17h

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

+ Matériel pédagogique
+ Certificat d'attestation de la formation

Objectifs

1. Comprendre les différents aspects de la commandite

2. Développer des activations bonifiant l'impact de ses commandites et séduisantes pour ses commanditaires potentiels

3. Évaluer la valeur d'une stratégie de commandite

 

Programme complet

I. ADN DE LA COMMANDITE 

+ Comprendre la commandite: avantages, utilité et éléments différenciateurs

+ Définir les bons objectif d’une commandite et clarifier la notion d’engagement

+ Trouver l’intersection entre la marque, la propriété commanditaire et les participants visés

+ Amplifier ses commandites: intégrer au reste de son écosystème marketing

+ Créer l’expérience comme un levier de commandite

+ Activer une commandite à l’ère du « nouveau normal »

II. DÉVELOPPEMENT D’UNE STRATÉGIE DE COMMANDITE PERTINENTE 

+ Élaborer une stratégie de commandite percutante

+ Comprendre les piliers d’une stratégie réussie: l’art de suivre une recette changeante

+ Connaître les pièges à éviter: stratégie vs. tactique

+ Réfléchir à la "grande idée": astuces et meilleures pratiques

+ Exécuter sa campagne: former une équipe gagnante pour atteindre ses objectifs de commandites

+ Évaluer sa stratégie, son impact et ses bénéfices

 

+ Atelier: Développer une stratégie d’activation de commandite – volet terrain 

+ Atelier: Développer une stratégie d’activation de commandite dans une perspective 360 et numérique

+ Atelier: Adapter une stratégie d’activation de commandite à l’ère du « nouveau normal »

III. ÉVALUATION D’UNE STRATÉGIE DE COMMANDITE

+Évaluer les bénéfices et la performance d’une campagne d’activation de commandite

+ Savoir calculer et atteindre un ROI en commandite

IV. DEBRIEF IP

+ Période de questions et d’échange

+ Conclusion de la formation: récapitulatif des facteurs de succès et meilleures pratiques

 

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

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