Développez vos compétences
et celles de vos équipes!

Formation en Communication-Marketing

Relations publiques

Bâtir un plan de communication opérationnel | Montréal

0.7 unités d'éducation continue
Michelle Laberge, Adm.A
Stratège en communication d’entreprise et coach de porte-parole, Mconseils.com

Michelle Laberge a mené les équipes de relations publiques de certaines des sociétés canadiennes et internationales les plus réputées. Elle est reconnue pour avoir livré avec brio des stratégies de communication à 360° innovantes qui plaçaient le client au centre de l’expérience de marque.

Description

Sommaire

Une formation pour aider les organisations à entreprendre la réflexion pour bâtir un plan de communication 360 collé à leurs objectifs d'affaires.

S’adresse à :

Responsables du marketing, des communications ou tout professionnel souhaitant élaborer une stratégie de communication adéquate pour son organisation et percevoir un retour sur investissement profitable.

Formule :

Une journée complète de 9h à 17h

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

Tout est compris: le déjeuner, le repas et le matériel pédagogique

Objectifs

  1. Établir des stratégies de communication efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise

  2. Mettre en place ses stratégies de communication

  3. Savoir mesurer le retour sur investissement de ses efforts

Programme complet

I. Pertinence du plan de communication en 2020

+ Comprendre le rôle et l’utilité d’un plan de communication

+ Analyser le mandat et le contexte

+ S’inspirer des meilleures pratiques actuelles

II. Préparation de son plan de communication

+ Définir la problématique

+ Identifier et segmenter ses publics cibles

+ Établir des objectifs de communications mesurables alignés à ses objectifs d’affaires

III. Élaboration du plan de communication 

+ Déterminer l’axe de communication

+ Cibler les moyens de communication

+ Établir l’échéancier et le budget

+ Choisir les moyens d’évaluation

IV. Exécution du plan de communication

+ Présenter le projet et mobiliser ses équipes

+ Organiser le lancement des opérations

+ Effectuer un suivi des livrables par phase 

V. Débrief IP

+ Période de questions et d’échange

+ Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

Autres formations à venir