Objectifs
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Saisir les enjeux d'une stratégie de contenu web
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Apprendre à rédiger pour le web
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Créer du contenu écrit pertinent
Lavinia dirige Contenu LB, une entreprise spécialisée en création de contenus numériques optimisés (SEO), depuis près de 10 ans. Refontes de sites web, e-commerce, infolettres, réseaux sociaux, Lavinia chapeaute directement ses équipes de rédacteurs spécialisés, de vidéastes et de photographes pour chaque mandat.
La formation indispensable pour saisir les enjeux d'une stratégie de contenu web et créer du contenu pertinent. Techniques de rédaction et meilleures pratiques sont transmises.
Directeurs et responsables du marketing ou des communications, webmestres, rédacteurs web, gestionnaires de communauté ou tous professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques de rédaction sur le web
Une journée complète de 9h à 17h
7 heures ( 1 jour )
Tout est compris: le déjeuner, le repas et le matériel pédagogique
+ Saisir les enjeux du contenu web
+ Effectuer un survol des comportements numériques clés
+ Comprendre le rôle du blogue en 2019
+ Définir les objectifs
+ Identifier les publics cibles
+ Déterminer le facteur différenciateur de l’entreprise
+ Choisir le ton, le style, les thèmes
+ Adopter les 10 règles principales de rédaction web
+ Optimiser son contenu
- Page titre et métadescription
- H1, H2
- Chapeau
- Sous-titres
- Structure
- Hyperliens
+ Planifier et préparer ses contenus en vue d’une refonte
+ Ateliers
+ Période de questions et d’échange
+ Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points
1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.
2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.
3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.
4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.
5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues.