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Marketing RH

Café-Connect: 10 tendances en marketing RH et marque-employeur | Montréal

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Marie-Claude Trudeau
Vice-présidente stratégie et créativité, sept24

À la croisée de la stratégie et de la créativité, Marie-Claude est armée d'une vision globale après une carrière au sein d’un géant multinational où plusieurs de ses campagnes ont été récompensées par l’industrie.

Description

Sommaire

Pénurie de talents, difficulté de rétention, arrivée des nouvelles générations, transformation et automatisation des métiers… les organisations vivent une période de chamboulement en tant qu’employeurs. Découvrez les grandes tendances en ressources humaines, marketing RH et marque-employeur qui risquent de transformer encore davantage le portrait des prochaines années dans ce domaine. Tendance de fond ou mode passagère ? Où donner de la tête et quoi prioriser ? 

Le temps d'un café, venez réseauter et découvrir les meilleures pratiques en ressources humaines et marque-employeur. 

S’adresse à :

L'équipe RH (et tout particulièrement l'équipe responsable de l'acquisition des talents et de l'expérience-employé), l'équipe marketing, l'équipe communication ou la direction 

Formule :

8h30 à 10h30
 

Durée :

2 heures ( 1 jour )

Inclus :

Café et déjeuner
Matériel didactique

Objectifs

  1. Connaître ce qui se fait présentement sur le marché en termes de pratiques en ressources humaines et marketing RH

Programme complet

À venir

Les «plus»

+ Format concis et actuel pour maitriser rapidement l'essentiel du sujet
+ Possibilité de réseauter aves des professionnels et des dirigeants du milieu
+ Méthode pédagogique axée sur des cas pratiques et des techniques concrètes.
+ Suivi personnalisé possible avec les formateurs.

Les avantages du CAMPUS Infopresse pour votre entreprise :

+ Attestation Infopresse indiquant les unités d'éducation continues validées (0,2), signée par les experts et Infopresse
+ Formations reconnues par la SOFEDUC
+ Certaines formations peuvent être éligibles à la loi du 1%

Autres formations à venir