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Formation en Numérique

Médias sociaux

Choisir les bonnes plateformes pour maximiser ses efforts marketing | Montréal

0.7 unités d'éducation continue
Anthony Gagnon
Stratège numérique, Substance

Chez Substance depuis 2016, Anthony a développé une forte expertise en stratégie numérique, en analyse et en gestion de communauté en travaillant sur des clients tels que Coca-Cola Québec, Tremblant, Aéroports de Montréal et SSQ Assurance.

Jean-Sébastien Giroux
Vice-président et associé, Substance

Après plusieurs expériences en communication et stratégie numérique au sein d'industries diverses, Jean-Sébastien œuvre comme vice-président et directeur général chez Substance. Ses responsabilités couvrent la planification stratégique, le développement des affaires ainsi que le service-conseil pour des stratégies intégrées en médias sociaux.

Description

Sommaire

Une formation pour approfondir sa compréhension des différentes plateformes et comprendre leurs fonctionnalités, les publics qu'elles visent, les bonnes pratiques à privilégier pour chacune d'entre elles et les placements médias optimaux.

Cette formation s'inscrit dans le Programme de certification en médias sociaux. Ce programme de 4 formations complémentaires a pour but d'outiller les gestionnaires des communication et du marketing dans le développement de leurs connaissances et leurs réflexes en médias sociaux.

Au terme du programme, le participant est invité à passer un examen récapitulatif pour obtenir sa certification.

Voici les formations composant le Programme de certification en médias sociaux:

  1. Bâtir une stratégie de médias sociaux efficace
  2. Choisir les bonnes plateformes pour maximiser ses efforts marketing
  3. Gérer efficacement sa marque et ses communautés en ligne
  4. Déployer et optimiser sa stratégie de médias sociaux

Il est recommandé de suivre les formations dans cet ordre. Pour toute question, veuillez contacter nos conseillers aux formations.

S’adresse à :

Gestionnaires, responsables des communications, du marketing et du développement d’affaires souhaitant développer une vision 360 en médias sociaux et apprendre à challenger leurs pratiques sur les médias sociaux.

Formule :

+ Une journée complète de 9h à 17h en présentiel
+ Deux demi-journées de 9h à 12h en virtuel

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

Le matériel pédagogique
Matériel requis: Ordinateur portable

Objectifs

  1. Avoir une bonne compréhension des opportunités offertes sur chaque plateforme sociale

  2. Identifier les canaux adaptés pour atteindre sa cible

  3. Maximiser ses investissements sur les plateformes choisies

 

Programme complet

I. Introduction

+ Comprendre les forces en présence entourant les médias sociaux

II. Plateformes sociales

(Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, Pinterest, YouTube, Snapchat, TikTok) 

+ Effectuer un tour d’horizon de chaque plateforme : chiffres-clés, particularités, avantages, inconvénients, opportunités et menaces

+ Comprendre le comportement des usagers de chacune des plateformes 

+ Connaître les algorithmes, les formats et fonctionnalités avancées et comment en tirer profit

+ Étude de cas : Découvrir comment les marques utilisent les médias sociaux aujourd’hui

 

+ Atelier : Attribuer une plateforme aléatoire à chaque participants et créer un plan d'action fictif selon chacune des réalités d'affaires. 

+ Atelier : Trouver sa plateforme de prédilection 

III. Placements médias

+ Comprendre les fonctionnalités du placement média 

+ Découvrir les différents formats possibles et leurs avantages

+ Savoir comment maximiser ses investissements et saisir les opportunités

IV. Débrief IP

+ Période de questions et d’échange

+ Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

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