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Formation en Communication

Communications internes

Communications internes: l'allié de son succès financier et humain | Montréal

0.7 UNITÉ D'ÉDUCATION CONTINUE
Mathilde Einhorn
Présidente MEImpact Management-Communication-Développement

Spécialiste des communications d’entreprise, stratège d’impact et entrepreneur,  Mathilde a œuvré dans des entreprises de diverses tailles tel le Groupe financier Banque Nationale,  le CN et le groupe Lavigne&Baril, avec toujours le même objectif : maximiser l’impact de chaque message, chaque personne, chaque idée, et chaque action. 

Description

Sommaire

«Les organisations dotées des meilleures stratégies de communication interne sont quatre fois plus susceptibles que leurs concurrentes de mieux performer.» (Towers Watson 2014)

Comment évaluer l’efficacité de vos communications internes? Êtes-vous en manque de communication ou en overdose? Vos troupes sont-elles mobilisées et engagées? 

Les grandes marques internationales ont compris le potentiel de cette expertise. Venez-vous inspirer de leurs avancées, voyez les meilleures pratiques, les erreurs à éviter, et repartez avec des solutions concrètes. 

À travers une réflexion dirigée sur votre propre état des lieux, découvrez comment faire de vos communications internes un propulseur de résultats.

Télécharger le plan de cours

S’adresse à :

Gestionnaires ayant un pouvoir de décision ou d’influence sur le positionnement des communications à l’interne, responsables principaux des équipes de communication interne, dirigeants d’entreprise PME, ainsi qu’à tout gestionnaire dont les employés ont suivi ou suivront le cours Engagez vos équipes par l'intranet et infolettre.

Formule :

​Une journée compète de 9h à 17h 

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

Tout est compris :  le déjeuner, les pauses santé et le dîner.
Le matériel didactique.

Objectifs

1. Comprendre le rôle stratégique des communications internes dans l’organisation
2. Définir des stratégies gagnantes et trouver les meilleurs leviers
3. Renforcer sa marque employeur

Programme complet

I. Portrait des communications internes

+ Démystifier les différentes expertises et saisir les occasions qu’elles offrent 
+ Différencier les stratégies de communication interne des stratégies de communication clients (enjeux, objectifs, acteurs)
+ Quels types de communications sont à l’extérieur de l’équipe de « communications » : leurs interrelations, leurs complémentarités.

Exercices : durant le module, les participants identifient leurs expertises et leurs stratégies actuelles à l’aide de différents exercices, en groupe et individuels. 

 

II. Maximiser les outils de communication 

+ Déterminer le potentiel des outils les plus couramment utilisés: intranet, infolettre, plan de communication
+ Évaluer la pertinence des outils et plateformes numériques
+ Savoir prioriser les outils de communication en fonction des objectifs de l’organisation

Exercices : durant le module, les participants cartographient et analysent à haut niveau leurs canaux et outils de communication interne. 

 

III. Sélectionner les leviers propulseurs de résultats

+ Capital financier : soutenir ses objectifs d’affaires grâce à une stratégie de communication efficace 
+ Capital humain : les communications internes au service de la marque employeur
+ Structure de travail : les meilleures pratiques et les erreurs les plus fréquentes dans les structures organisationnelles. 

Exercice: durant le module, les participants utilisent les constats faits dans les modules précédents pour « garder-enlever-modifier » certains aspects de leur stratégie de communication interne.

Les «plus»

+ Contenus élaborés par une experte reconnue pour sa pédagogie et son expérience auprès des professionnels
+ Une méthode unique incluant un débrief de 30 minutes rappelant les notions apprises
+ Méthode pédagogique axée sur des cas pratiques et des techniques concrètes 

Les avantages du CAMPUS Infopresse pour votre entreprise : 

+ Attestation Infopresse indiquant les unités d'éducation continues validée (0.7), signée par l'experte et Infopresse
+ Formations reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et la SOFEDUC
+ Certaines formations peuvent être éligibles à la loi du 1%

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