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Formation en Architecture et Design

écodesign

Concevoir et planifier des espaces connectés, innovants et intuitifs

0.3 unités d'éducation continue
Noah Redler
Président et fondateur, Arche Innovation

Ancien directeur du campus de la Maison Notman à Montréal, Noah est impliqué dans la communauté d’innovation depuis des années. Il a cofondé l’Expérience Ville Intelligente, La Tournée des Entrepreneurs et a été membre du Bureau de direction du RJCCQ. En 2015, il a été nommé l’un des “25 leaders qui feront bouger le Québec” par Les Affaires.

Description

Sommaire

Une demi-journée pour comprendre l’intersection entre design, bien-être, technologie et innovation. Les participants découvriront le concept d’espace intuitif et les technologies qui propulseront le futur du design connecté. 

De plus en plus, nous allons vers des environnements qui interagisse avec les occupants et les visiteurs, même au point d’être capable de personnaliser l’expérience et générer des données qui permettent de mieux comprendre l’usage de chaque pied carré et comment les rendre plus fluides.

Cette nouvelle réalité demandera une nouvelle façon de planifier le design et de prévoir l’intégration harmonieuse de la technologie à l’espace. 

 

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*Nouveau* Une mesure du Gouvernement du Québec vous permet d'obtenir jusqu'à 50% des frais remboursés ainsi qu'une partie du salaire de l'employé pour l'organisation d'activités de formations. Découvrez les détails ici

S’adresse à :

Aux professionnels du design et de l’architecture, aux fournisseurs, aux manufacturiers et aux entreprises intéressées par des projets d’aménagement. Aux chargés de projets, aux responsables des ressources humaines, aux chefs d’équipes ou tous professionnels souhaitant en apprendre davantage sur le design afin de développer de la valeur pour leur entreprise.

Formule :

Une demi-journée en classe virtuelle de 9h à 12h
Durée : 3 heures (1 jour)

Durée :

3 heures ( 1 jour )

Inclus :

+ Matériel pédagogique
+ Certificat d'attestation de la formation SOFEDUC / Crédits APDIQ et ADIQ pour les membres, le cas échéant

Objectifs

1.     Démystifier le monde des espaces innovants et des environnements intuitifs.

2.     Intégrer les méthodes pour développer des concepts innovants inspirés des meilleures pratiques et des tendances à connaître pour les prochains 5 à 10 ans.

3.     Optimiser et personnaliser l’expérience des occupants et des visiteurs.

4.     Se préparer à travailler avec les technologies qui auront un impact dans le futur du design.

Programme complet

0. Accueil

Accueil et explication du déroulement par Index-Design

Présentation du formateur et tour de table rapide du profil et des attentes des participants

I. Bienvenue dans le monde des espaces connectés et intuitifs

+ Introduction aux concepts clés

+ Technologie vs Innovation

+ Les technologies à connaître  

+ Infrastructure, intégration et gestion des espaces connectés

II. Repenser l’espace

+ Créer un espace qui favorise une culture de l'innovation

+ Des espaces personnalisés à chaque occupant

+ Des espaces qui communiquent

+ Des espaces qui apprennent

+ L'impact des espaces intuitifs

II. Rendre fonctionnel un espace connecté

+ Gestion des espaces connectés

+ Sécurité des données et sécurité des occupants

+ Intégration harmonieuse de la technologie dans les espaces

+ Des espaces qui évoluent avec le temps

III. Débrief ID

Période de questions et d’échange

Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

Les «plus»

1. Les formateurs sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15-20 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec. Une subvention d'Emploi-Québec rembourse présentement 50% de vos frais de formation!

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues. Les formations sont accréditées par l’APDIQ pour ses membres. 

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