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Formation en Numérique

Médias sociaux

Déployer et optimiser sa stratégie de médias sociaux | Montréal

0.7 unités d'éducation continue
Jean-Sébastien Giroux
Vice-président et associé, Substance

Après plusieurs expériences en communication et stratégie numérique au sein d'industries diverses, Jean-Sébastien œuvre comme vice-président et directeur général chez Substance. Ses responsabilités couvrent la planification stratégique, le développement des affaires ainsi que le service-conseil pour des stratégies intégrées en médias sociaux.

Emilie Leclerc
Conseillère marketing numérique, Substance

Emilie ne laisse aucune question sans réponse, c'est ce qui lui a permis de développer de nombreuses expertises au sein de l'agence: stratégie numérique, analyse, création de contenu, chatbots, marketing B2B. Sa capacité d'analyse et sa créativité sont ses meilleures alliées pour mener à bon port tous les projets qui lui sont confiés.

Description

Sommaire

Une formation pour mesurer sa performance et son retour sur investissement, optimiser ses initiatives sur les médias sociaux et intégrer l’utilisation des médias sociaux à une stratégie globale de communication pour son organisation.

Cette formation s'inscrit dans le Programme de certification en médias sociaux. Ce programme de 4 formations complémentaires a pour but d'outiller les gestionnaires des communication et du marketing dans le développement de leurs connaissances et leurs réflexes en médias sociaux.

Au terme du programme, le participant est invité à passer un examen récapitulatif pour obtenir sa certification.

Voici les formations composant le Programme de certification en médias sociaux:

  1. Bâtir une stratégie de médias sociaux efficace
  2. Choisir les bonnes plateformes pour maximiser ses efforts marketing
  3. Gérer efficacement sa marque et ses communautés en ligne
  4. Déployer et optimiser sa stratégie de médias sociaux

Il est recommandé de suivre les formations dans cet ordre. Pour toute question, veuillez contacter nos conseillers aux formations.

S’adresse à :

Gestionnaires, responsables des communications, du marketing et du développement d’affaires souhaitant développer une vision 360 en médias sociaux et apprendre à challenger leurs pratiques sur les médias sociaux.

Formule :

+ Une journée complète de 9h à 17h
+ Deux demi-journées de 9h à 12h en virtuel

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

Le matériel pédagogique
Matériel requis: Ordinateur portable

Objectifs

  1. Structurer le travail de ses équipes et de ses collaborateurs de façon efficace

  2. Savoir analyser les données et sa performance pour optimiser ses efforts

  3. Insérer sa stratégie de médias sociaux dans son plan d’affaires global

Programme complet

I. Gouvernance

+ Structurer le travail d’une équipe interne 

+ Choisir et savoir bien travailler avec une équipe externe

+ Comprendre la dynamique Agence / Entreprise

+ Optimiser le travail et développer des processus efficaces

II. Lecture et compréhension des données 

+ Analyser et interpréter les résultats pour redéfinir ou peaufiner sa stratégie

+ Illustrer les résultats de manière efficace et simple

+ Savoir utiliser les données pour optimiser ses initiatives marketing

III. Mesure de performance

+ Connaître les meilleurs outils d’analyse de performance 

+ Déterminer les indicateurs de performance à observer par plateforme 

+ Définir le cadre de la mesure de son ROI

+ Mesurer et interpréter les résultats de sa performance

+ Connaître les limites de la mesure: Dark social

IV. Intégration à sa stratégie globale 

+ Aligner ses stratégies pour avoir une vision cohérente : audit, personas, gestion de communauté, gestion de sa marque et mesure de performance

+ Atelier : Interpréter un plan stratégique et entamer la réflexion sur sur propre plan 

 V. Débrief IP

+ Période de questions et d’échange
+ Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

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