Le premier centre de formations professionnelles
en communication - marketing et en interactif

Formation en Interactif

Médias sociaux

Développer efficacement sa marque employeur sur les médias sociaux | Montréal

0.3 UNITÉS D'ÉDUCATION CONTINUE
Jean-Sébastien Giroux
Vice-président, directeur général et associé, Substance stratégies

Après plusieurs expériences en communication au sein d'industries telles que la finance, l’éducation, la mode et l'alimentation, Jean-Sébastien œuvre comme VP stratégie numérique chez Substance.

Description

Sommaire

NOUVELLE FORMATION!

L’écosystème numérique d’une organisation vise non seulement à augmenter la notoriété de celle-ci mais également à rendre la marque attractive auprès des collaborateurs potentiels tout en fidélisant ses propres employés.

Comment atteindre ces deux objectifs? Quel contenu partager? Quelles plateformes privilégier? Qui est responsable de mettre en oeuvre la stratégie? Une demi-journée pour répondre à toutes ces questions!

 

S’adresse à :

Aux responsables marketing et des ressources humaines, aux responsables des communications internes et externes ainsi qu’aux gestionnaires de communautés qui veulent créer des interactions pertinentes avec leurs communautés en ligne afin d’y positionner une marque employeur forte.
 

Formule :

Une demi-journée de formation : de 9 h à 12 h.

Durée :

3 heures ( 1 jour )

Inclus :

Tout est compris:  le déjeuner et les pauses santé.

Le matériel didactique

Objectifs

1. Développer sa marque employeur sur les médias sociaux
2. Identifier les plateformes à privilégier en fonction de ses cibles
3. Augmenter la notoriété de sa marque

Programme complet

I. La marque employeur
+ Rôle et définition

+ Identité de la marque

+ Élaboration de la stratégie

+ Différentes approches

II. Éventail des plateformes: Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter et Snapchat
+ Rôles et objectifs de chacune des plateformes

+ Développer son écosystème ‘’marque employeur’’

III. Stratégie de contenu
+ Publics cibles

+ Éléments à communiquer

+ Aperçu des meilleures pratiques


IV. Mise en oeuvre
+ Inventaire du contenu

+ Rédaction du calendrier

+ Gestion des interactions

+ Études de cas
 

LE DEBRIEF IP

Formule unique : une synthèse de 15 minutes pour faire le point sur l’essentiel de la journée, sur les concepts et principaux points abordés et incontournables à retenir.

 

Les «plus»

+ Une méthode unique incluant un débrief de 15 minutes rappelant les notions apprises.
+ Méthode pédagogique axée sur des cas pratiques et des techniques concrètes.
+ Suivi personnalisé avec le formateur possible

Les avantages du CAMPUS Infopresse pour votre entreprise :

+ Attestation Infopresse indiquant les unités d'éducation continues validée (0.3), signée par l'expert et Infopresse
+ Formations reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et la SOFEDUC
+ Certaines formations peuvent être éligibles à la loi du 1%

Autres formations à venir