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Formation en Gestion et RH

Leadership

Développer ses soft skills: la clé pour réussir en affaires | Montréal

0.7 unités d'éducation continue
Benoît Chalifoux
Conférencier en soft skills et gestion interculturelle

Benoit Chalifoux est conférencier dans le domaine des softs skills et du management interculturel dans le secteur des affaires au Canada, en Afrique et en Europe. Il est également adjoint au vice-doyen à l’international, chargé de cours et gestionnaire à l’ESG UQAM. 

Description

Sommaire

Les entreprises sont toutes à la recherche d’employés créatifs, motivés et engagés afin de les soutenir dans la réalisation de leur mission. 

Cette formation d'un jour permet d'améliorer ses habiletés relationnelles afin d'augmenter sa motivation et celle de ses équipes dans un contexte d'affaires.

S’adresse à :

Cadres, dirigeants et gestionnaires d’équipes ou toute personne souhaitant améliorer son leadership et sa communication interpersonnelle en développant son intelligence émotionnelle

Formule :

Une journée complète de 9h à 17h

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

Tout est compris: le déjeuner, le repas et le matériel pédagogique

Objectifs

  1. Savoir stimuler les différentes formes de motivation au travail

  2. Connaître et développer son intelligence émotionnelle 

  3. Trouver un équilibre en augmentant sa propre performance et satisfaction au travail et celle de son équipe.

Programme complet

I. Qu’est-ce que la motivation au travail

+ Connaître les types de motivation au travail

+ Comprendre les conséquences économiques, comportementales, psychologiques et physiques de différents types de motivation au travail

Atelier: connaître les mécanismes de léchelle de la motivation

II. Stimulation et perception de la motivation 

+ Comprendre les différents besoins psychologiques et comment les satisfaire

+ Stimuler la motivation autonome et diminuer la motivation contrôlée

+ Améliorer son efficacité à l’aide de mécanismes actifs

Étude de cas

III. L’intelligence émotionnelle: l’incontournable à développer en 2019

+ Prendre conscience de son intelligence émotionnelle

 Atelier: travailler la connaissance de soi

Apprendre à améliorer son intelligence émotionnelle au travail

Atelier: travailler l’empathie et la résolution de conflits

Améliorer ses prises de décision

Atelier: déconstruire les croyances pour développer son leadership

IV. Débrief IP

+ Période de questions et d’échange

+ Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

Les «plus»

1. 1. Formation dont l'admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 5.5 heures.

2. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

3. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

4. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

5. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

6. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

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