Développez vos compétences
et celles de vos équipes!

Formation en Numérique

Médias sociaux

Élaborer une stratégie de contenu profitable sur les médias sociaux | Montréal

1.4 unités d'éducation continue
Rachel Desbiens-Després
Directrice générale et chef de la stratégie, Agence Canidé

Directrice générale et chef de la stratégie de l'agence Canidé, Rachel possède plus de neuf ans d’expérience au sein des grandes agences de publicité et est spécialisée en stratégie numérique et marketing traditionnel. 

Description

Sommaire

Cette formation intensive de 2 jours donne tous les outils pour être en mesure de mettre en place une stratégie de contenu sur les médias sociaux et d'en mesurer les retombées. Ponctuée d'exercices pratiques concrets, la formation permet aux participants d'entamer le travail sur leur propre entreprise à même la formation.

S’adresse à :

Aux responsables et conseillers marketing, aux gestionnaires de communautés et à toute personne désirant développer du contenu pertinent sur les médias sociaux aligné avec les objectifs d’affaires de son entreprise.

Formule :

deux journées complètes de 9h à 17h

Durée :

14 heures ( 2 jours )

Inclus :

Le matériel pédagogique, les pauses santé et les repas
Matériel requis: ordinateur portable

Objectifs

  1. Intégrer les médias sociaux à votre plan de communication

  2. Augmenter votre notoriété et votre chiffre d’affaires

  3. Évaluer l’efficacité de vos actions

Programme complet

Jour 1

I. Introduction à la stratégie de contenu

+ ​Définir les principaux concepts: stratégie de contenu, stratégie numérique et médias sociaux

+ Connaître les grandes tendances actuelles

+ Connaître les meilleures pratiques et rôles de chaque plateforme de contenu

II. Présentation et utilisation de la méthodologie

+ Définir les différentes phases de la méthodologie

+ Diagnostic: audit de la marque, veille concurrentielle, etc.

+ Réflexion: élaboration de la ligne éditoriale et des piliers de contenu, des personas et du parcours consommateur, etc.

+ Mise en action: diffusion, gestion de communauté, analyse et optimisation

+ Détailler les livrables associés à chacune des phases

+ Adopter les différents outils pour répondre aux besoins de chaque phase (ex: table de contenu, rapport analytique, etc.)

L’ensemble des points sera soutenu par des cas et des exemples concrets.

III. Étude de cas

+ Les participants seront amenés à travailler sur une étude de cas en équipe.

IV. Accompagnement

Les participants auront l'occasion d'entamer le processus de construction de leur stratégie en médias sociaux et seront coachés sur place par les experts-formateurs.

Jour 2

I. Produire du contenu pertinent : de la stratégie au brainstorm créatif

+ Rappel des grands points de la journée 1

+ Trouver de l'inspiration.  

+ Formuler et structurer ses idées.

II. Exercice en groupe : le brainstorm créatif.

+ Lecture du brief

+ Exercice en groupe

+ Discussions

III. La production vidéo 

+ Mise contexte et présentation de différents contenus. 

+ La préproduction : Étapes, outils et points importants

+ La production  : Étapes, outils et points importants

+ La postproduction : Étapes, outils et points importants

+ La diffusion

IV. Exercice «Conceptualiser une série de capsules pour les médias sociaux »

+ Concept

+ Format 

+ Synopsis 

+ Références 

+ Stratégie de diffusion 

+ Quelques paramètres de la production 

+ Pourquoi ça fonctionne 

+ Idée du budget 

V. Présentation des briefs à la classe et discussions

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

Autres formations à venir