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Formation en Numérique

Médias sociaux

Facebook: stratégie, engagement et création de contenu | Montréal

0.7 unités d'éducation continue
Jean-Sébastien Giroux
Vice-président et associé, Substance

Après plusieurs expériences en communication et stratégie numérique au sein d'industries diverses, Jean-Sébastien œuvre comme vice-président et directeur général chez Substance. Ses responsabilités couvrent la planification stratégique, le développement des affaires ainsi que le service-conseil pour des stratégies intégrées en médias sociaux.

Gabrielle Loranger
Conseillère médias sociaux et création de contenu

Gabrielle cumule plus de 6 ans d'expérience en agence, se spécialisant en stratégie de contenu numérique.
Son profil à la fois créatif et analytique font de Gabrielle une conseillère hors pair. Elle accompagne des clients tels que Naître et grandir, Saputo et Sico chez Substance depuis 2018.
 

Description

Sommaire

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*Nouveau* Une mesure du Gouvernement du Québec vous permet d'obtenir jusqu'à 50% des frais remboursés ainsi qu'une partie du salaire de l'employé pour l'organisation d'activités de formations. Découvrez les détails ici. Notre équipe peut vous guider dans l'élaboration de votre programme personnalisé.  Suivant les mesures gouvernementales face à la COVID-19, toutes nos formations en classes sont transformées en classes virtuelles. 

Une journée complète pour apprendre à maitriser la plateforme Facebook. Un avant-midi dédié à la stratégie et à la mesure de performance et un après-midi principalement pratique axé sur la création de contenu spécifique à Facebook. 

S’adresse à :

Responsables marketing, responsables du contenu, gestionnaires de communautés ou tous professionnels souhaitant bâtir ou améliorer sa stratégie de contenu pour maximiser sa présence sur Facebook

Formule :

Une journée complète de 9h à 17h

Durée :

7 heures ( 1 jour )

Inclus :

Matériel pédagogique
 

Objectifs

1. Maîtriser les différentes fonctionnalités offertes par Facebook

​2. Optimiser ses efforts grâce à une mesure de performance adaptée

3. Connaître les tendances et les meilleures pratiques en création de contenu propre à Facebook

4. Établir un plan pour accroître l’engagement de ses pages et publicités Facebook

Programme complet

I. Facebook en 2020 : pratiques, opportunités et tendances

+ Effectuer un tour d’horizon de Facebook : chiffres-clés, particularités, avantages, inconvénients, opportunités et menaces

+ Connaître l’algorithme de Facebook et comment en tirer profit

+ Découvrir comment les marques utilisent Facebook aujourd’hui

+ Comprendre les principales fonctionnalités de la plateforme

+ Effectuer un survol de Facebook Ads Manager

+ Atelier

II. Positionnement de son organisation

+ Établir une veille concurrentielle 

+ Analyser la performance des contenus

+ Intégrer Facebook à sa stratégie de contenu

+ Atelier

III. Élaboration d’une stratégie performante

+ Déterminer les objectifs d’affaires et de marketing de son organisation 

+ Identifier la cible à rejoindre à travers des personas de contenu

+ définir les indicateurs clés de performance

+ Créer un calendrier efficace et connaître les outils indispensables 

IV. Création de contenu

+ Définir une ligne éditoriale

+ Déterminer les éléments forts du storytelling de sa marque 

+ Planifier, produire et éditer son contenu

+ Développer et engager sa communauté 

+ Étude de cas

V. Mesure et optimisation 

+ Développer des publicités sur Facebook

+ Suivre les indicateurs clés de performance et optimiser son contenu

+ Connaître les outils de gestion facilitant ses tâches sur Facebook

VI. Débrief IP

+ Période de questions et d’échange

+ Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

 
 

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 15 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

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