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Formation en Gestion et RH

Leadership

Prise de décision: faire un choix plus éclairé en situation d’incertitude

0,3 unités d'éducation continue
Anne Sérode
Directrice Principale, Stratégies et marques, TV5

Anne Sérode travaille depuis plus de 25 ans dans le monde des médias.  Elle a dirigé de nombreuses transformations et a parfait ses connaissances sur la conduite du changement au prestigieux Institut européen d’administration des affaires- Insead- en complétant une maîtrise sur le sujet. 

Description

Sommaire

Une demi-journée de formation pour développer les bons réflexes afin d’obtenir de meilleurs résultats lors de sa prise de décision.

S’adresse à :

Dirigeants, gestionnaires, chefs de projet ou tous professionnels souhaitant développer les bons réflexes pour prendre les meilleures décisions face aux enjeux qu’ils rencontrent

Formule :

+ Une demi-journée de formation (9h à 12h)

Durée :

3 heures ( 1 jour )

Inclus :

+ Matériel pédagogique

Objectifs

  1. Comprendre les facteurs qui influencent nos choix

  2. Reconnaître les biais et les erreurs qui interviennent dans le processus décisionnel

  3. Savoir quand prendre une décision seul ou en équipe

  4. Découvrir des outils pouvant aider à une prise de décision plus éclairée

Programme complet

I. Prise de décision

  • Comprendre les éléments clés d’une bonne décision

  • Identifier les biais qui influencent le processus décisionnel et les erreurs inhérentes à la prise de décision 

  • Exercice: repérer les biais et erreurs dans un cas pratique
     

II. Particularités de la prise de décision en période d’incertitude

  • Prendre un risque: intuition et émotions 

  • Déterminer le mode de prise de décision: seul ou en équipe 

  • Comprendre l’influence de la pensée de groupe lors d’une décision collective

  • Exercice pratique 

III. Débrief IP

  • Période de questions et d’échange

  • Conclusion de la formation: récapitulatif en 5 points

Les «plus»

1. Les formateurs d’Infopresse sont tous reconnus pour leur expertise et sont rigoureusement sélectionnés par nos équipes des contenus.

2. Le côté pratique. Une méthode axée sur les résultats immédiatement applicables en entreprise, orientée autour d’une structure dynamique et stimulante qui allie connaissances théoriques et cas pratiques.

3. Les petits groupes d’apprentissage de 20 personnes maximum, ce qui permet d’offrir un contenu orienté vers les objectifs des participants et un suivi optimal avant et après la formation.

4. Les formations applicables à la loi du 1%. Les formations sont reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec.

5. Les formations reconnues par la SOFEDUC, un moyen standardisé de reconnaissance des unités d'éducation continues

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